Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor učenja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora učenja i razvoja koji će voditi naš tim u stvaranju i implementaciji inovativnih strategija učenja i razvoja. Ova uloga zahtijeva osobu s vizijom koja može prepoznati potrebe za obukom unutar organizacije i razviti programe koji će poboljšati vještine i znanje zaposlenika. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i provedbi programa obuke, kao i sposobnost da motivira i vodi tim. Odgovorni ste za procjenu trenutnih programa obuke, identifikaciju područja za poboljšanje i suradnju s voditeljima odjela kako biste osigurali da su svi programi usklađeni s poslovnim ciljevima. Također ćete biti odgovorni za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke te za prilagodbu strategija prema potrebi. Ako ste strastveni u vezi s razvojem talenata i imate dokazano iskustvo u vođenju uspješnih programa obuke, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja.
- Procjena potreba za obukom unutar organizacije.
- Dizajniranje i provedba programa obuke.
- Suradnja s voditeljima odjela na usklađivanju programa s poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Vođenje i motiviranje tima za učenje i razvoj.
- Prilagodba strategija prema potrebama organizacije.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima programa obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju programa obuke i razvoja.
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje suvremenih metoda i alata za obuku.
- Analitičke vještine za procjenu učinkovitosti programa.
- Strast za razvojem talenata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste procijenili potrebe za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivirate svoj tim za učenje i razvoj?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti programa obuke?
- Kako se nosite s promjenama u strategijama obuke?
